Profesinis mokytojo tobulejimas kaip siuolaikinio ugdymo salyga

Kvalifikuoti ir praktiški darbuotojai yra unikalus visos įmonės pranašumas ir investicija. Darbuotojas, žinantis savo svorius ir turintis įrankius bei sugebėjimą su jais dirbti, yra įmonės efektyvumo garantas. Be akivaizdžios naudos įmonei, išlaidos ir vystymasis sukelia darbuotojo tobulėjimą, padidina jo skaičių ir darbo efektyvumą, patenkina tobulėjimo ir savirealizacijos poreikį ir pagaliau priverčia jį pasijusti praktišku ir įvertintu, būtent tai ir yra svarbiausias uždavinys įmonės santykių tinkle.

One-Two Slim

Personalo mokymai skirti visų lygių žmonėms - nuo jauniausio iki stažo (pvz., Norintiems išmokti savoir vivre kursus versle iki vadovybės (pvz., Norint vesti pokalbius ir praktinis vadovybės dalyvių paruošimas darbui (susidorojimas su stresu, efektyvus pardavimas, derybų metodai, teisingas taisyklių naujovių aiškinimas, naujų įsipareigojimų, kuriuos geležinkeliuose nustato įstatymai, kodeksai, mokymasis ir kt. Dažniausi mokymo pasiūlymai yra: parama naujiems kompiuterių projektams ( „Microsoft“ paketas, apskaitos programos, susipažinimas su naujais pakeitimais jau palaikomose programose (perdangos, kalbų kursai kituose lygmenyse, mokesčių nuostatai (PVM ir socialinio draudimo įmokų apmokėjimas ir metinės deklaracijos, personalo ir darbo užmokesčio mokymai (pašalpos, delegacijos , sutarčių rūšys, užsieniečių įdarbinimas. Moderni mokymo forma garantuoja patyrusių praktikų, specialistų, daugelio profesionalių leidinių ir preparatų autorių užsiėmimus, gerą vietų formą (ne ilgalaikę ir „sausą“ paskaitą, bet seminarus, kuriuose sutelkiama visų dėmesį, patogias sąlygas (biuro įrangos draudimas, užkandžiai. ir gėrimai pertraukų metu ir mokymo priemonės. Treniruotis geru vyru yra darbdavio užduotis, antra - įsitikinti, kad jis nenori ieškoti kitos įmonės ir kad jo augimui skirtos pastangos pradeda atsipirkti.